العمل بجد هي مهارة أخرى شائعة. لكن معظم المتقدمين يشاركون قصصاً حول مساعدة الإصرار والعزيمة لهم خلال وظائفهم المختلفة.
ورغم ما أنجزته من أعمال نالت إعجاب رؤسائي في العمل إلا أن سياسة الشركة كانت لا تهتم بأمر ترقية الموظفين ولا توجد بها فرص للتنمية والتدريب العملي، أما أنا فأبحث عن شركة كبرى مثل شركتكم أستطيع أن أظهر فيها مهارتي وأستطيع أن أكتسب من خلال عملي بها العديد من المهارات، فأن أعلم أن شركتكم تأسست عام……… وأن نشاطها توسع في الأعوام الماضية ليشمل مجالات عدة مثل ……، ……، …… الآمر الذي ينبئ بمزيد من التقدم في المستقبل.
إذا أصر المقابل على جواب، فاعطه مدى للمرتب مع معلومات عن العروض التوظيفية الأخرى، إذا وجدت. هذا سيجلعك تبدو قيماً أكثر كمرشح، وهي طريقةٌ رائعة للاستفادة من الشركات التي لا ترغب بخسارة المواهب وجعلها تتوجه نحو المنافسين.
الأسئلة التي تُطرح في المقابلة الشخصية عبارة عن استفسارات يعرف من خلالها مسؤول التوظيف مدى تناسب قدراتك ومهاراتك مع الوظيفة الشاغرة. توجد عدة أنواع من الأسئلة الوظيفية، فمنها ما يحاول فهم طبيعة شخصيتك كمرشح، عدواني أم ودود؟ اجتماعي أم منغلق؟ مرن أم صارم؟ وغير من المهارات الاجتماعية التي تختبر طريقة تعاملك مع من حولك.
مثال آخر، “أنا مستعد للتحدي التالي في مسيرتي، لقد أحببت الأشخاص الذين عملت معهم والمشاريع التي عملت عليها. لكن في مرحلة ما أدركت أنني لم أكن أواجه تحديًا بالطريقة التي اعتدت أن أكون عليها.
القرارات المخالفة لرؤيتك قد تسبب لك بعض الضيق، أظهِر لمسؤول التوظيف طريقة تصرفك معها بما يتناسب مع الثقافة التي تعلمها عن الشركة السائدة.
وبما أنك في مقابلة عمل، فمن الأفضل التحدث عن إنجاز مهني على أي حال.
للإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل، لا بد من اتباع هذه الخطوات لتحديد نوع الإنجاز الذي يجب أن تشاركه في مقابلة العمل:
تعتبر مقابلات العمل جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف في أي مجال، وهي فرصة للمرشحين لإظهار مهاراتهم وخبراتهم، ولأصحاب العمل لتقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة المتاحة، وتتنوع أساليب المقابلات بين الشركات، حيث يمكن أن تكون مقابلات فردية، جماعية، أو حتى عبر الإنترنت.
كيف الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل ستجيب على أكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعا؟ هل أنت مستعد؟ (مصدر الصورة)
على سبيل المثال، “أعتقد أن القائد الجيد هو الشخص الذي يستطيع اتخاذ القرارات بينما يستمع أيضًا إلى الآخرين ويكون على استعداد لتنبيهك عندما تكون مخطئًا. في دوري الأخير، كنت أنا وفريقي مسئولين عن تقديم عرض تقديمي كبير لعميل محتمل. وبسرعة قمت بتعيين مهام مختلفة لأعضاء فريقي، لكن المشروع لم يتحرك أبدًا.
إذا كان إنجازك الأكثر إثارة للإعجاب هو قبل خمس سنوات، فلا يزال بإمكانك استخدامه.
كيفية الإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل
هدفي طويل المدى هو إدارة قسم المبيعات في الشركة، وأتمنى أن أحقق ذلك عبر الوصول أولًا إلى إدارة فريق أصغر خلال العامين أو الثلاثة أعوام القادمة، وتحقيق نتائج كافية.